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财税学院职称评聘指标体系

2017年09月08日 13:12  点击:[]

业绩

教学工作

学科建设

专业建设

课程建设

质量工程项目

指导学科竞赛(含双创项目)

荣誉称号

授课时数

(不含实践课)

开新课

教学效果

▲学科带头人 2

▲学术带头人 1

▲专业带头人(负责人)1

▲专业指导委员会成员 0.5

▲组织制定专业人才培养方案 0.5

▲校企合作联络人并取得实效0.5

▲实验室建设总、分项目负责人0.5

▲课改课

优:2

合格:1

▲在线课程

申报:1

完成:3

▲校企合作课程

申报:1

完成:1

▲试点专业课程标准

申报:1

完成:1

(以上后三项中申报、完成不重复赋分)

▲优秀团队

▲特色专业

▲优秀课

▲精品课

▲教学成果奖

▲教材奖

以上6项(多人)项目赋分见说明

▲讲课比赛

省级:

一等奖 5;二等奖 4

;三等奖 3

校级:

一等奖 3;二等奖 2;

三等奖 1

▲双创项目入围

国赛:3

省赛:2

校级:1

▲指导学科竞赛获奖

国家级:2

省级:1

国家级:5

省级:3

市级:2

校级:1

▲年301-350

加1分

▲年351-500

加2分

▲年501以上

加3分

任现职以来除1门主讲课程以外,新开课加1分(累加)

任现职以来三方评教A加1分(累加)

说明:

1、质量工程项目1——6多人项目中:省级:带头人(或主持人)加3分,前三名加2分,以后加1分;校级:带头人(或主持人)加2分,前三名加1分,以后加0.5分。

2、业绩和教学工作所占权重为40%,按照上述标准赋分后排序,第一名得分为40分,以下依次降5分。

3、科研成果所占权重为60%,最后得分的计算方法为:(60/参评人员中最高分)*个人实得分。

4、部门专职教学管理人员在完成本级规定课时后超额课时不分档次加1分。

5、业绩及教学工作赋分项目的时间按任现职至今。

上一条:关于成立财税学院专业技术职务评议组的通知 下一条:关于成立财税学院期末考试工作领导小组的通知

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